隨著時代的發展，企業的發展也不能落了腳步，員工統一工作服的定制已經成為了企業比不可少的文化之一了。獨特具有特色的工作服能使員工更有向心力，當員工穿戴著工作服在街上行走的時候，無形中又為公司做了一次宣傳，統一的服裝也讓公司更有凝聚力，已成為了公司發展道路中必不可少的助力劑了，定制工作服已經不僅僅是讓員工著裝統一規范了，也代表了公司絕無僅有的形象和內涵。

如果你還以為公司員工著裝不會隨著時節或者別的外部因素而變化，那您就大錯特錯了，從公司員工的工作服上可以很直觀的了解到公司的文化。就像金融、電力、煙草、通訊等傳統行業，統一的工作服早已人盡皆知了，尤其是窗口服務人員穿戴的形象，更是具有公司VI元素的高級西裝，統一工作服定做讓工作的特征更加明顯、容易理解，也更能贏得客戶的信任。

在一些大、中型企業對于員工著裝的要求雖然沒有傳統行業那樣一絲不茍，但也有著慎重而規范的要求。就算是蘋果這種走在潮流界最前端的品牌，也不過是在每周的周五設置了“便服日”，其余的四個工作日還是必須要遵守公司工作服的著裝規范。著裝已經不僅是非員工的小我做法了，已經是和公司的形象緊密的綁在一起的。

一位穿戴高雅文檔的文員秘書，不管是在面對客戶還是上級的時候，都是一種禮貌。一名西裝革履的律師，能夠更簡略地贏得委托人的信任。當客戶看到員工的第一印象，也將轉化為對這個公司的第一印象、信任和對這個公司的認同。